En modalidad de taller, es una instancia formativa realizada en sala , con una metodología que permite al participante adquirir xonocimientos, habilidades, actitudes y ponerlos en práctica.

El diseío de planes de acción permite la transferencia de lo aprendido al puesto de trabajo y realizar seguimiento de las acciones declaradas.

Nuestra actividad propone un proceso a través del cual los participantes adquieren Conocimientos, habilidades y valores a partir de acciones y experiencias directas. Es aprender haciando. Se trata de pensar, observar, hacer, sentir y reflexionar. Para ello, el metodo de actuación debe combinar los tres niveles en los que se mueve un adulto: el cognitivo (los conceptos), el emocional (las motivaciones) y el de conducta (las habilidades).

Hemos elaborado cursos a distancia dada la dificultad de algunas organizaciones en términos de tiempo y logística para realizar cursos presenciales.

Esta modalidad permite al alumno aprender sin importar dónde se encuentre y administrar su propio tiempo de trabajo, estudio y familia. Cada alumno avanza en la construcción de su aprendizaje a su propio ritmo, siguiendo las pautas de orientación fijadas para cada curso y dónde va siendo apoyado por un tutor.